還是一樣問自己,上班快樂嗎? 得過career快樂工作人的公司,真的名符其實嗎? 或許我尚未進入廟堂中,未得知其「盛」及「美」。這三週還是在想這是不是我要的工作,或許有人會覺得無病呻吟之類的,但我覺得最黃金的歲月,要投資在值得的地方。自問是不是個好員工呢? 我想有90%是,努力學、有問題問,我的工作方式其實一直差不多,是集中化的,如果靜下心處理東西時,3-4小時可以弄出很多成果(那時間繃很緊),其他就放空一下。
這兩週在flash上蠻順利的,進度上都算超前,應該是有興趣的關係,很多東西都學蠻快的,只是對之後工作內容及模式,都還沒有很了解。可能是自己特質的問題,腦袋中很多idea跟想法一直關著,覺得其實蠻悶的,特別是開發的又是跟以前學的相關。同事的部份,大家人其實都蠻好的,除了告訴我多做設計錢也不會比較多的人以外(真的蠻心寒的,不過管你怎麼說,我還是會偷玩設計的)。績效及營運優先考慮的team及工作風格,其實很難有機會個人發揮或表現,或許可以說大公司原本就不需要英雄主義,只要乖乖當個螺絲就好,但熱情跟衝勁,還是會在自己心中衝撞著。
就架構而言,分層看的話:
老闆,有他們的看法,它們會壓成本找利潤,對外商談是他們,所以策略大多也是他們訂的,剛愎嗎? 我想他們只是住在皇居裡,你沒機會碰到他們。(題外話,當初歡迎會跟我們對談那位,說了很多公司很多機會可以提出想法或idea的,在剛滿三個月時已跳槽了...)
老臣,分為一些是武林高手,像風清揚太師公一樣,能力好,升上去,指導下屬帶新人,另一類的話,則是我不想造口業罵人類,當年打天下時可能有些汗馬功,但現在兩袖清風,天天喝咖啡怕痛風。
中階leader,可能技術不錯加上有些概念,所以有機會爬一階帶team,不過了解不多,所以不予置評。
小螺絲,分為乖又好用,不乖但好用,乖但不大好用,至於不乖又不好用的大部份應該進不了公司。這類的話嘛,可以私下聊天complain,會自認為自己想的商業模式才對,但不見得有全盤view(我自己也是),工作切到你這已經都像批薩的肉丁。
軟體業,是我想像的嗎? 到目前好像不是,是我喜歡的嗎? 風格上不是,但碰到的挑戰還算喜歡。唯一要提醒自己的是,該有的價值不要放棄!!
